Gmina Solec-Zdroj

Wójt Gminy Solec – Zdrój ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – inspektor/ka ds. gospodarki komunalnej w Referacie Gospodarki Komunalnej w Urzędzie Gminy w Solcu-Zdroju.

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania do zatrudniania na danym stanowisku:

Wymagania niezbędne:  

•    Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego UE lub innego państwa uprawnionego zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych ze znajomością języka polskiego,
•    posiadanie wyższego wykształcenia, preferowany kierunek ochrona środowiska,
•    staż pracy: co najmniej 3-letni staż pracy ogółem
w tym minimum 2 letni w administracji samorządowej lub rządowej,
•    nieposzlakowana opinia,  
•    posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
•    brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
•    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracy,

    Wymagania dodatkowe:

−    znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym,
−    znajomość przepisów ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
−    znajomość przepisów ustawy prawo ochrony środowiska,
−    znajomość przepisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
−    znajomość przepisów ustawy o ochronie przyrody,
−    znajomość przepisów ustawy o odpadach, 
−    mile widziane doświadczenie z zakresu prowadzenia spraw administracyjnych,
−    znajomość oraz umiejętność właściwej interpretacji stosowania regulacji prawnych,
−    znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych (m. in. skaner,   kserokopiarka),
−    prawo jazdy kat. B,
−    umiejętność pracy pod presją czasu, dotrzymywanie terminów realizacji zadań.
 
Warunki pracy:

•    pełny wymiar czasu pracy,
•    zatrudnienie w ramach umowy o pracę, na czas określony z możliwością zatrudnienia w przyszłości na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony,
•    miejsce pracy: Urząd Gminy Solec – Zdrój (budynek jest wyposażony w windę), 

•    praca przy stanowisku komputerowym powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca wysokiego poziomu samodzielności oraz bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z petentem, w tym z innymi referatami oraz organami administracji państwowej i kontrolnej. 

Proponowane wynagrodzenie:

•    inspektor/ka wg zaszeregowania XI-XVI czyli od 5 060 zł brutto do 9 500 zł brutto,  
•    inne świadczenia, tj. dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia następujących dokumentów:

•    życiorys (CV),
•    list motywacyjny,
•    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
•    kserokopia dyplomu wraz z suplementem, świadectw lub innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
•    kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń o aktualnym zatrudnieniu, dokumenty potwierdzające staż pracy, 
•    kopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia lub ukończone szkolenia,
•    oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
•    oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
•    oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku,
•    zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonej ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
•    dokumenty powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem. 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:


1.    Koordynowanie przedsięwzięć podejmowanych na rzecz rozwoju infrastruktury komunalnej.
2.    Realizacja obowiązków nałożonych decyzjami administracyjnymi przez organy administracji w zakresie gospodarki komunalnej.
3.    Koordynowanie działań i nadzór nad ujęciami wody, siecią wodno – kanalizacyjną, oczyszczalniami ścieków w tym nadzór na procesem technologicznym.
4.    Uzyskiwanie pozwoleń i prowadzenie uzgodnień w zakresie gospodarki komunalnej.
5.    Współpraca z urzędami i instytucjami w zakresie spraw dotyczących gospodarki komunalnej.
6.    Udzielanie zamówień związanych z działalnością referatu.

Rekrutacja przebiega dwustopniowo: 

a)    wstępna selekcja kandydatów ma na celu ustalenie czy kandydat spełnia wymogi
formalne określone w ogłoszeniu o naborze i dokonywana jest przez komisję rekrutacyjną powołaną przez Wójta Gminy,
       b)  merytoryczna selekcja kandydatów przeprowadzana jest przez komisję rekrutacyjną i
polega na przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej ze znajomości zagadnień objętych wymaganiami od kandydata.


Wskaźnik zatrudnienia w Urzędzie Gminy osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu  czerwcu był wyższy niż 6%.  
 
O terminie rekrutacji kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Z kandydatem wyłonionym w drodze naboru zostanie nawiązany stosunek pracy na czas określony z możliwością zatrudnienia w przyszłości na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Zatrudnienie nastąpi począwszy od 1 października 2026 roku. 
Jeśli kandydat wyłoniony w drodze naboru odmówi nawiązania stosunku pracy, to nawiązuje się go z kolejną osobą spośród kandydatów wymienionych w protokole rekrutacji. 

Administratorem danych jest Gmina Solec-Zdrój. Dane przetwarzane są na podstawie 
art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu przeprowadzenia naboru. Kandydat ma prawo dostępu do danych, ich sprostowania oraz wniesienia skargi do UODO.

Oferty wraz z dokumentami należy składać:

w zamkniętej kopercie opisanej: „Nabór na stanowisko inspektora/ki ds. gospodarki komunalnej i w Urzędzie Gminy Solec – Zdrój” osobiście na Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Gminy w Solcu - Zdroju w godzinach od 7:00 do 15:00 lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Solcu – Zdroju, ul.  1 Maja 10, 28-131 Solec – Zdrój w terminie od 27.07.2026 do 11.08.2026.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu (liczy się data otrzymania dokumentów przez Urząd) po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy. 


Dodatkowe uwagi:

•    RODO - Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Gminy Solca – Zdroju dostępna jest na stronie internetowej bip.solec-zdroj.pl – w zakładce Ochrona Danych Osobowych.

Klauzula informacyjna dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie dotycząca ochrony danych osobowych: 

Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych informujemy, że administratorem danych jest Gmina Solec-Zdrój. Przedmiotowe dane przetwarzane są w celu niezbędnym do realizowanego procesu rekrutacyjnego oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy i nie będą udostępniane innym odbiorcom danych. Obowiązek ich podania wynika 
z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz do ich poprawiania.  

Oferta pracy zamieszczona w serwisie praca.gov.pl 
 
Informacja wewnętrzna o naborze została przekazana wśród pracowników za pośrednictwem strony internetowej https://bip.solec-zdroj.pl/ oraz tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy.



                                                                                                         Błażej Fortuna
                                                                                                         Zastępca Wójta                                                                        





Załączniki: 

1.    Wzór kwestionariusza dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
2.    Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy – RODO.
3.    Wzór oświadczeń.